Werkwijze

In de consultancy is het uitgangspunt de wezenlijke bestemming. Waar wil de organisatie heen? Ik zie de organisatie als een natuurlijke entiteit die contant in beweging is en drang heeft om te groeien. Een natuurlijke beweging die logisch is. Bewust worden de kracht en de schaduw ervan, maar vooral ook het potentiële vermogen om te groeien is daarbij een belangrijke stap.  Vervolgens kijken we hoe deze zich laten zien in de leiderschapsstijl, de cultuur, strategische keuzes en klantrelaties. Waar te beginnen? De start is een vrijblijvend en persoonlijk gesprek, omdat in dat eerste contact het fundament voor de verbinding en het vertrouwen ontstaat. Dit is mijn mensgerichte aanpak.

In de coaching is mijn uitgangspunt dat alles er al is, dat het al in je zit, maar nog bewust gemaakt mag worden. Ik maak gebruik van systemisch werk, trauma coaching, opstellingen, transactionele analyse, creatieve werkvormen, praktisch oefenen en ervaringsleren. Hierbij werken we samen naar jouw coachdoel. Dankzij de unieke methode C.A.D.T.® krijg je inzicht in jouw (onbewuste) talenten en ontwikkelpotentieel.

We werken samen aan bewustwording, de verbinding met jezelf in relatie tot je omgeving en concrete handvatten en technieken voor het maken van nieuwe keuzes en het beoefenen ervan in de praktijk.

We onderzoeken samen de persoonlijke ontwikkelingsthema’s, patronen en factoren die een verdere ontwikkeling mogelijk belemmeren. De gesprekken zijn er mede op gericht om het inzicht in en bewustzijn van deze belemmeringen te verdiepen en deze waar mogelijk weg te nemen.

_

Wil je meer weten over Heldens Coaching en/of C.A.D.T.® methode? Neem gerust contact op, dan leg ik uit hoe het bij jouw situatie past.

Tarieven